Pista73

Os sindicatos e a Menzies chegaram a acordo para a resolução de várias questões. Na nota, assinada pelo Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos (Sitava) e pelo Sindicato dos Técnicos de Handling e Aeroportos (STHA), anunciaram que depois de cinco reuniões de intensas negociações com a Menzies, com naturais avanços e recuos decorrentes das dinâmicas negociais alcançaram um acordo de princípios que consideram extremamente satisfatório para os trabalhadores.
Tabelas salariais
Entre as questões resolvidas estão as tabelas salariais, sendo que, neste caso, foi possível, para este ano, a integração do complemento extraordinário e temporário (CET) no vencimento base dos trabalhadores, o que “funcionará também como ponto de partida para 2024”. Por outro lado, destacou, para o período entre 2024 a 2026, foi acordado o “aumento anual das tabelas salariais, ligado ao IPC (inflação anual)”, de forma a garantir a execução da proposta dos sindicatos, “de 140 euros em cada grau nos três anos”.
Subsídio de refeição
Por sua vez, “o subsídio de refeição aumenta para 8,70 euros/dia, ligado ao aumento de uma hora na amplitude do almoço e do jantar e de 30 minutos no pequeno-almoço”.
Evoluções de carreira
Os sindicatos e a Menzies acordaram ainda a “resolução da situação dos trabalhadores estagnados há muitos anos em graus sem tempo de permanência” e de outros trabalhadores que “sofreram uma redução salarial no seu salário base com a transição para o AE 2012 [acordo de empresa]”.
Segundo as estruturas sindicais, a entrada da Menzies contempla ainda “o pagamento dos créditos efetivos aos trabalhadores que têm a receber retroativos de evoluções de carreira entre o período de janeiro de 2020 e julho de 2021”, destacando que este acordo “exclui qualquer congelamento ou eliminação das anuidades e das evoluções de carreira”
Subsídio de transporte universal
As negociações permitiram a atribuição do “subsídio de transporte universal, de acordo com o princípio da redistribuição do custo para a empresa com esta rubrica por todos os trabalhadores, tendo em atenção que todos são forçados a deslocar-se em viatura própria”, num valor de 75 euros por “mês para trabalhadores com horários irregulares e 30 euros por mês para horários regulares, sendo pago 11 meses por ano”.
Horários de trabalho
O acordo implementa ainda várias medidas de organização dos tempos de trabalho pedidas pelos trabalhadores.

“Ficou acordada também a eliminação do prémio de distribuição de lucros, bem como a redução gradual do recurso a empresas de trabalho temporário”, lê-se na mesma nota.
A TAP e a Menzies Aviation celebraram, em abril, um acordo para a “recuperação e revitalização da Groundforce”, empresa declarada insolvente em agosto de 2021.